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Gestionnaire de Paie (H/F)
Montpellier

Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire Paie ( H/F) en CDI.

Intégré au service Paie et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous devrez assurer la production et le contrôle de paies de A à Z, dans le respect des calendriers définis et garantir la fiabilité et la conformité aux règles internes et externes.

Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de technicien(ne)s, vous traiterez les tâches suivantes principalement :

1-GESTION DE LA PAIE

  • Traitement complet de la paie
  • Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences…astreintes) ; changements de situations
  • Prise en charge des déclarations sociales obligatoires nominatives (DSN)
  • Saisie et contrôle des frais professionnels, et gestion des acomptes
  • Gestion des STC (Calcul des indemnités de départ)
  • Contrôler les états de paie
  • Vérifier la cohérence globale des charges sociales et informer le responsable des anomalies
  • Traiter les anomalies DSN sur son périmètre.

 

2-GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Gestion des entrées du personnel (DPAE, création du dossier informatique affiliation)
  • Gestion des absences et attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail…)
  • Saisie et gestion des indemnités journalières et contrôle des remboursements.
  • Suivi administratifs des sorties du personnel : documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail…) ;
  • Classer les documents dans les dossiers du personnel et archiver en cas de sortie
  • Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité)

 

POSTE basé à Montpellier.

Type de contrat : CDI

Date début du contrat :  Mois de MARS

Temps de travail : temps plein

Salaire :  à définir selon expérience ou diplôme de la Convention Collective du 21 mai 2010


PROFIL ET COMPETENCES

Vous êtes issu d’une formation BAC+2/3 ou certification en Paie, avec une expérience de 2 ans Minimum en Paie obligatoire.

Votre capacité d’adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l’organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste.

Maîtrise informatique : Excel, Word

La maîtrise du logiciel de Paie : Cegid ( Your Cegid), serait très appréciée

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